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熱點新知搶先報
內容簡介
考試，是場格鬥。
所以，準備考試的讀本，應該要精煉、少廢話、符合實戰需求！
於是，我們把複雜的公務員法內容，精煉成簡單的表格；
將龐雜的主管機關函釋，擷取出實戰的核心！
未來，當你上場格鬥，將不再花拳繡腿、而是拳拳到肉！
我們從考試實戰的角度，將複雜的公務員法內容精煉、表格化，並切割成容易掌握且適合大家平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。
另外，為了因應現在考試喜歡把主管機關函釋改編成實例題型的趨勢，我們擷取並摘要了比較經典且適合改編成考題的函釋，除了符合考試的實戰需要、可以舉一反三外，也能減輕大家不必要的負擔。
把複雜的公務員法簡單化，交給我們；重複練、用心練，就交給各位行家與贏家！
作者介紹
良文育成
長得越來越舊、但心努力保持很新的阿宅S複數集合。
一起奮鬥、一起考上國考、一起工作（打怪刷成就）、一起寫解題書、一起吃宵夜、一起變胖、再一起去運動減肥……
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），所以最care寫的文一定要好讀又好用，也希望能有一點好笑，期盼能幫助更多考生，轉變人生（握拳）（然後也賺點生活費 XD）。除了寫寫書之外，也有寫在以下網誌和FB裡喔：
網誌＿「良文育成：國考格鬥進化學院」
FB＿「良文育成」
目錄
1 公職與公務員
TOPIC 01 常見的公部門職務1-3
TOPIC 02 學理上的主要比較分類：政務官與事務官1-5
TOPIC 03 法制上的主要比較分類：政務人員與公務人員1-6
TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類1-7
TOPIC 05 公務員與國家之間的關係1-9
2 任用
TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋（任用法第3條）2-3
TOPIC 02 積極任用資格2-8
TOPIC 03 消極任用資格2-9
TOPIC 04 消極任用資格在各時點的法律效果2-11
TOPIC 05 其他涉及任用資格的特別法2-12
TOPIC 06 初任公務人員任用程序第1步：分發任用2-18
TOPIC 07 初任公務人員任用程序第2步：任用（派代）前的注意與查核2-20
TOPIC 08 初任公務人員任用程序第3步：先派代理2-25
TOPIC 09 初任公務人員任用程序第4步：送銓敘審定2-27
TOPIC 10 初任公務人員任用程序第5步：先予試用2-28
TOPIC 11 試用成績不及格2-29
TOPIC 12 初任公務人員任用程序第6步：合格實授2-32
TOPIC 13 初任公務人員任用程序第7步：任命（官）令2-34
TOPIC 14 權理2-36
TOPIC 15 調任2-38
TOPIC 16 擬任職務與任用資格銓敘2-43
TOPIC 17 轉任2-44
TOPIC 18 升官等訓練2-45
TOPIC 19 首長應迴避任用之對象2-47
TOPIC 20 首長不得任用或遷調人員之期間2-49
TOPIC 21 任用的原則2-53
TOPIC 22 留職停薪2-54
TOPIC 23 特種人事法律所任用的公務人員2-57
TOPIC 24 機要人員2-58
TOPIC 25 政府非典型人力2-61
TOPIC 26 派用人員2-62
3 陞遷
TOPIC 0 1 陞遷的意義3-3
TOPIC 02 陞遷序列表3-4
TOPIC 03 陞任評分標準表3-9
TOPIC 04 甄審委員會3-14
TOPIC 05 辦理陞遷的程序3-18
TOPIC 06 免經甄審（選）的特殊情形3-20
TOPIC 07 優先陞任的特殊情形3-23
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形3-25
TOPIC 09 陞遷的原則3-27
4 倫理與服務法制
Section 1 服務4-2
TOPIC 01 服務法的適用對象4-3
TOPIC 02 服從義務法制4-11
TOPIC 03 服從義務學理分類4-12
TOPIC 04 應作為之義務4-13
TOPIC 05 禁止經商與投資限制4-18
TOPIC 06 不得兼職、兼業4-23
TOPIC 07 兼任非營利、教學、研究工作之限制4-24
TOPIC 08 旋轉門條款4-32
TOPIC 09 服務法其他禁止行為相關規定4-38
Section 2 廉政規範4-40
TOPIC 01 基礎觀念4-41
TOPIC 02 受贈財物規範4-42
TOPIC 03 飲宴應酬規範4-44
TOPIC 04 廉政規範其他重點規定4-45
Section 3 行政中立4-46
TOPIC 01 規範對象4-47
TOPIC 02 中立法禁止行為4-49
TOPIC 03 中立法規定應作為之行為4-54
TOPIC 04 違反中立法的責任與處置4-56
Section 4 財產申報4-57
TOPIC 01 受規範職務及對應的申報機關或單位4-58
TOPIC 02 應申報的財產項目（申報法第5條及申報法施行細則第14條）4-60
TOPIC 03 財產申報的期程4-63
TOPIC 04 財產信託（申報法第7條）4-67
TOPIC 05 違反財產申報與信託的罰則4-68
Section 5 公職人員利益衝突迴避法4-69
TOPIC 01 立法目的與法位階4-70
TOPIC 02 該法規範之公職人員與其關係人4-71
TOPIC 03 利益與利益衝突4-73
TOPIC 04 利益衝突迴避4-76
TOPIC 05 禁止假借職權、關說請託圖利4-83
TOPIC 06 禁止交易圖利4-85
Section 6 公務人員交代條例4-91
TOPIC 01 交代的意涵與各級交代人員4-92
TOPIC 02 機關首長的移交、監交與接收4-93
TOPIC 03 主管人員的移交、監交與接收4-94
TOPIC 04 經管人員的移交、監交與接收4-95
TOPIC 05 移交如有特殊情形的處理4-96
5 考績
TOPIC 01 考績委員會5-3
TOPIC 02 平時考核5-7
TOPIC 03 考績的種類（考績法第3條）5-10
TOPIC 04 考績期間計算與併資考績5-10
TOPIC 05 年終考績5-11
TOPIC 06 另予考績5-14
TOPIC 07 年終辦理考績的程序5-15
TOPIC 08 專案考績5-17
TOPIC 09 考績的原則5-19
TOPIC 10 懲處權行使期間5-21
TOPIC 11 考績法相關的重要大法官解釋5-23
6 懲戒
TOPIC 01 適用對象6-3
TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件6-5
TOPIC 03 移送6-5
TOPIC 04 公懲會委員應自行迴避的要件6-6
TOPIC 05 停職與復職6-7
TOPIC 06 審理中，不得申請退休或資遣6-9
TOPIC 07 懲戒判決6-10
TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準6-12
TOPIC 09 懲戒處分6-13
TOPIC 10 懲戒權行使期間6-16
TOPIC 11 處分的執行6-17
TOPIC 12 懲戒與刑事的關係6-19
TOPIC 13 公懲會審理案件的原則6-20
TOPIC 14 懲戒與懲處的關係6-23
TOPIC 15 再審6-25
7 權益保障與協會
Section 1 權益保障7-2
TOPIC 01 對象7-3
TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障7-6
TOPIC 03 停職與復職總整理7-11
TOPIC 04 復審、調處→行政訴訟或再審議7-14
TOPIC 05 申訴→再申訴、調處→再審議7-17
TOPIC 06 復審標的7-20
TOPIC 07 申訴、再申訴標的7-26
TOPIC 08 因公涉訟輔助7-29
Section 2 協會7-31
TOPIC 協會關鍵觀念7-32
序
終於把現行考銓跟公務員法格鬥分開了。
感謝同學們的建議，還有讀享願意接納我們的提議。認真考慮讀者的需求和作者的想法、然後求新求變，這是我們選擇在讀享寫書的理由，也是讀者選擇在讀享買書的原因。而這理由和原因持續造就著讀享、不斷逆勢突破。也正是基於「認真考慮讀者的需求、然後求新求變」，所以我們和讀享團隊一起呈現給大家這本《格鬥！公務員法！》
從考試導向而言，「考上」是最終目標，但途中所面臨的「時間、經濟壓力」之大，卻是考生永遠的痛。因此，讓考生「快速掌握」「較容易命題的最少必要觀念」就是我們寫這本格鬥的理念。
快速掌握關鍵骨幹之後，重心就可以放在解題書的練習上，後續的查找、複習也相當快速便利，這樣才能在一年之內上榜，減輕我們時間和經濟的壓力。
所以，書的龐雜和厚度，不是上榜重點；內容好消化、養出來的實力會用、夠用、好用，才是上榜關鍵。
我們懂。
因為我們也曾是考生。
良文育成
詳細資料
- ISBN：9789574641369
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 304頁 / 17 x 23 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
李世民是位怎麼樣的皇帝呢？李世民的軍事能力無疑是一流的，但其實他也只是歷史的產物。中國經濟在唐朝經歷了一個高峰，但是這個高峰其實根源於北魏時期在北方實行的均田制和府兵制，也就是說自東漢大分裂以來中國社會開始了重新整合，大的歷史方向是走向統一，特別是北魏拓跋氏的強制均田，把北方中國底層社會又重新設計了一遍，再然後是依託在均田制之上的府兵制，北方的農民不僅拿了地，而且有了自己的武裝，組織起來之後自然戰鬥力爆表。 ... 而且這種社會體制有強烈的擴張慾望，因為在均田制之下有地才能分地，激發了農民對土地的渴望那局面不敢想，是不是有點像近代的土地革命？所以說近代對土地結構的改變還要超過北魏的均田，可以想見拿到土地的農民擁有怎樣的戰鬥慾望。硬鋼巔峰時期的美軍可不是說著玩的。秦王李世民是當時歷史推出來的代表，他身上有天命。共同意志加上李世民的軍事政治才華造成了唐朝初年的軍事奇蹟。李世民的確是天生的君主，天命所系，君臣和睦信任，凌煙閣二十四臣可謂千古佳話。這是古代仕子的夢想伯樂吧。 ... 從一個嫡子女的角度，二十四孝好父親，既當爹又當媽地拉扯大長孫留下的三子三女，沒有假手託付給嬪妃，苦情劇的劇情發生在一個皇帝身上，親自養育。但當他的庶子女就太可憐了，攤上這麼一個偏心的爹。君主的重點不是開疆幾何，而是制度建設。無長生之君主，沒無過之帝王。好的制度才是保證國家長治久安的關鍵。可是人在江湖身不由己也好，無法控制自己的慾望也罷，多數君主所做的就是無止境地踐踏制度，破壞後，自以為是建立新制度。 典型就是漢武帝、魏文帝、唐太宗、明太祖幾位。 ... 古代交通可是極度欠發達，山高皇帝遠不是一句玩笑話，而且獎勵大功臣最好的方式就是裂土封王。 就說今天的西安和浙江的聯繫緊密嗎？兩千年前又是何種情況呢？ 看似將所有土地攥在皇帝手裡，但事實上一旦國力稍微衰弱，那些巔峰時期征服的國土就是反叛，為了平叛只能放權加稅徵兵，過不了幾年，國家就完蛋了。和官僚組織無底線茍合，活得了初一，活不過十五。君以此興，必以此亡。具體的例子沒有必要詳細介紹。皇帝誰都想做，但不能為了這個位子什麼面子都不要。不然會讓所有人以為他們也能坐這個位子，你的位子穩嗎？ ... 成為大哥的原因有很多，但沒有一點是你屠殺弟兄的理由。為了自己家族通吃，將拼死拼活的弟兄殺乾淨。誰守護你的子孫？優秀的制度成就人，辣雞制度毀滅人。秦國到秦朝到西漢，出過多少頂級君主，廢柴君主是歷史上最少的時期。 同理北周到隋朝再到盛唐，又出過多少頂級君主，廢柴君主之少僅次於西漢。我對唐太宗最初的印象是玄武門之變，殺兄逼父，應該是個殘暴的人。但他對於大臣的犯言直諫，魏徵，卻又出奇的包容，把虛心納諫做到了古之帝王的極致。 ... 殘暴的人又怎麼可能做到。這樣的反差，原因很多，政治鬥爭的殘酷性，個人命運與道德倫理的碰撞，諸多無奈，不得其解，反而不好輕易評價了。然後了解到貞觀之治，說實話一開始覺得沒什麼，畢竟還有文景之治，昭宣中興，開元盛世等等 但等我了解其他朝代，尤其是八王之亂，才發覺治世不易，盛世難逢，動亂腐敗是常有，國家安定政治清明遠比這八個字本身來得重。一個貞觀之治已經是中國兩三千年一流水平。等到想當然認為唐太宗是個文治皇帝的時候， 又了解到他是一個比肩李靖的軍事家，毛爺爺認為他比朱元璋軍事水平高。那些什麼虎牢關戰役 對他來說稀鬆平常，來得出乎意料。 ... 一個人怎麼會厲害到，文治武功都這麼拔尖，不可思議， 然後開始了解細節， 文:書法大家，與宋徽宗齊名 武神箭手，帶頭衝鋒陷陣稀鬆平常 憑藉腦子和口才，勸退趁虛來犯的敵國，至於私德，沒有濫殺大臣過，有人情味，還有很多沒有了解到的， 這個皇帝貌似是全能頂尖的，但凡他的任何一條拿出來都足以在歷史上留下名字，但這些東西都做到，難度又不是簡單的加減法。如果說到唐太宗:論一個人是如何做到這樣優秀？
文章來源取自於：
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